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2023

07-28 00:00

2023

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企業(yè)文化篇: 龍釔新入職員工專題培訓(xùn)

作者:

2023年7月27日，按照制度流程和計劃，公司對近期新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化專題培訓(xùn)。

2023年7月27日，按照制度流程和計劃，公司對近期新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化專題培訓(xùn)。

 

 

本次培訓(xùn)按步驟分7個科目內(nèi)容進(jìn)行。

   1）致歡迎詞及自我介紹；

   2）關(guān)注并學(xué)習(xí)企業(yè)微信公眾號與抖音號內(nèi)容；

   3）觀看學(xué)習(xí)企業(yè)系列宣傳片；

   4）企業(yè)ppt介紹（包括發(fā)展歷程、行業(yè)地位、主營業(yè)務(wù)、榮譽資質(zhì)、技術(shù)實 力、知識產(chǎn)權(quán)、應(yīng)用場景等多個緯度）；

   5）參觀展廳，聽取產(chǎn)品及應(yīng)用的講解；

   6）考卷答題；

   7）評分評價。

 

 

 

自公司成立企業(yè)文化建設(shè)傳播領(lǐng)導(dǎo)小組以來，不斷加強管理者與員工的各種培訓(xùn)，一方面可以增進(jìn)員工對龍釔產(chǎn)業(yè)鏈體系和行業(yè)定位的了解，另一方面有益于加強員工之間的互動溝通，再一方面還能對新入職員工的知識、能力有直觀的評估。

 

 

專題培訓(xùn)后進(jìn)行了評估評價，合格達(dá)標(biāo)。同時給出了還需加強一線員工班組培訓(xùn)的評估建議。